Director ejecutivo Kalanick anteriormente fue miembro del Consejo de empresarios de Trump.
Déjeles saber cómo se siente
Dale duroUber, que está posicionado para beneficiarse de la agenda anti derechos laborales de Trump, sigue clasificando a los trabajadores como contratistas independientes en lugar de empleados, lo cual le permite evitar el pago del salario mínimo, sobretiempo, y los beneficios. Uber está preparándose para una campaña en Seattle para bloquear el primer esfuerzo de sindicalizar conductores que trabajan principalmente con aplicaciones digitales. Uber dice que un sindicato perjudicaría la libertad de esos conductores y ha sugerido que posiblemente sacaría su empresa de Seattle si un sindicato logra establecerse. ● Uber está posicionado para sacar ganancias de la privatización y desregulación de la industria de transporte. La administración de Trump está a favor de la privatización y desregulación, y Uber generalmente está posicionado para beneficiarse en ese ambiente.
Comprometerse a tratar a todos los conductores de Uber como empleados, no contratistas independientes, con todos los derechos y beneficios asociados;
Actuar para parar el muro de Trump y sus ataques hacia los inmigrantes;
Proveer acceso de código abierto a todos los datos de los conductores y consumidores, si está siendo recolectado; y
Cesar sus esfuerzos en el área de automatización vehicular sin explorar compensación significativa para los trabajadores que manejan camiones, taxis, y otros tipos de transporte cuyos trabajos serían eliminados.
Resident Entrepreneur and Builder, Uber
Founding Partner of TPG Capital
CEO of Didi Chuxing
Co-founder of Uber, Founding CEO of StumbleUpon.com
Managing Director of Saudi Arabia Public Investment Fund
General Manager, Benchmark
Co-Founder of Huffington Post
Co-Founder and CEO, Uber
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